dPosta – El Gobierno provincial presentó una propuesta concreta en la paritaria de este martes. El 2% acumulativo mensual, para agosto, setiembre y octubre. Con esa oferta, el salario de los empleados públicos se incrementaría el 38% en lo que va del año. Además, el sueldo mínimo garantizado llegaría a 937 mil pesos.
En la paritaria docente, además, los paritarios oficiales propusieron una suma no remunerativa para los docentes de Escuelas Horas. Los paritarios de Utelpa adelantaron que la oferta es “insuficiente” y pasaron a un cuarto intermedio. La negociación se reiniciará este miércoles.
Hoy martes 19 a las 11 horas se reanudaron las paritarias en La Pampa, en dos mesas de negociación separadas: por un lado, los gremios de la Intersindical con funcionarios del Poder Ejecutivo provincial; por el otro, los sindicatos docentes con representantes del Ministerio de Educación.
La primera reunión de la paritaria estatal se realizó el jueves pasado y, según una fuente gubernamental, sirvió únicamente “para conversar simplemente y dar un panorama” de la situación económica. El Ejecutivo postergó la propuesta salarial para este martes, argumentando la falta de fondos de coparticipación por parte del Gobierno nacional y el contexto macroeconómico.
Desde la Mesa Intersindical, los gremios valoraron “la recuperación salarial del primer semestre, fruto de la lucha y unidad” y ratificaron sus exigencias: mantener salarios por encima de la línea de pobreza, aumentos reales con cláusula gatillo, pase a planta de contratados, pago de zona desfavorable a auxiliares de educación, retroactividad en recategorizaciones y actualización de asignaciones familiares. También plantearon la readecuación de la escala salarial, la actualización de la Ley 643 y el pase del suplemento remunerativo no bonificable al básico.
La discusión se da tras conocerse la inflación de julio, que fue del 2% en la región Pampeana. Según datos oficiales, en el primer semestre la inflación acumulada alcanzó el 15,1%, mientras que los salarios estatales crecieron un 30%, con una mejora real del 13,1%. Los sindicatos adelantaron que buscarán acuerdos cortos con cláusula gatillo para evitar la pérdida de poder adquisitivo.
La secretaria general de UTELPa, Rosana Gugliara, destacó el espacio de diálogo como una de las pocas paritarias abiertas en el país, en un contexto en el que “la Paritaria Nacional Docente está cerrada” y el Gobierno nacional “no quiere discutir con los sindicatos”.
UTELPa reclamó que el aumento salarial supere el 2% de inflación y que impacte en toda la escala docente. Además, planteó la necesidad de resolver el achatamiento de escalas y el desfasaje en la modalidad de jornada completa y hogar. En la mesa también se abordaron condiciones laborales que se discuten en otros ámbitos de diálogo con el Gobierno provincial.
Fuente: El Diario