dPosta – El Gobierno de La Pampa y la mayoría de los gremios que integran la Mesa Intersindical alcanzaron este lunes un acuerdo salarial para el trimestre julio-agosto-septiembre, con un esquema que llevará el incremento acumulado de los salarios estatales durante 2026 al 22,54% y elevará el Mínimo Garantizado a $1.318.988.
La propuesta oficial fue aprobada por mayoría luego del cuarto intermedio dispuesto la semana pasada y contempla los mismos términos acordados con el sector docente. El entendimiento incluye una actualización del 3% en agosto, una cláusula gatillo en septiembre y una nueva revisión en octubre, con el objetivo de sostener la evolución de los ingresos por encima de la inflación.
No obstante, la aceptación no fue unánime dentro de la Intersindical. Los gremios ATE, SITRAJ y SITRASAP rechazaron la oferta del Ejecutivo provincial, mientras que la mayoría de las organizaciones restantes acompañaron el acuerdo que permitió cerrar la negociación salarial.
De acuerdo con lo pactado, en agosto se aplicará un aumento del 3% sobre las escalas salariales correspondientes a julio. En septiembre, los haberes tendrán una actualización automática equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Pampeana correspondiente a agosto, según el dato que informe el INDEC.
A su vez, en octubre se incorporará el porcentaje necesario para garantizar que los salarios al 30 de septiembre acumulen un incremento tres puntos porcentuales superior a la inflación registrada entre enero y septiembre de 2026.
Con la aplicación de la suba de agosto, los ingresos de los trabajadores estatales acumularán un crecimiento del 22,54% en el año frente a una inflación acumulada del 18,97% para la Región Pampeana. Esto representa una diferencia favorable de 3,57 puntos porcentuales respecto de la evolución de los precios.
En tanto, el Mínimo Garantizado alcanzará los $1.318.988 y acumulará un aumento del 32% en lo que va de 2026, superando la inflación registrada hasta el momento. Para un agente público con una familia tipo a cargo, el ingreso total llegará a $1.671.012.
Durante la reunión paritaria, la Mesa Intersindical planteó que al finalizar el período acordado el ingreso de un trabajador con grupo familiar a cargo, contemplando el Mínimo Garantizado y las asignaciones familiares, alcance los $1.850.000.
Desde el Poder Ejecutivo indicaron que ese planteo será evaluado dentro de las posibilidades financieras de la Provincia y ratificaron la decisión de continuar realizando esfuerzos para sostener los ingresos de las familias estatales.
El acuerdo se enmarca en la política salarial provincial de mantener abiertas las instancias de negociación con los representantes gremiales, buscando compatibilizar la protección del poder adquisitivo de los trabajadores con una administración responsable de los recursos públicos.