dPosta – La mesa salarial entre el Gobierno provincial y los gremios docentes tuvo una nueva instancia de negociación que derivó en una propuesta superadora, según informó UTELPa. El sindicato destacó especialmente el esquema de recuperación salarial planteado para los próximos tres meses y la incorporación de una franquicia preventiva para la realización de exámenes médicos.
La oferta contempla un aumento del 3% para agosto, mientras que para septiembre se tomará como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a agosto. En octubre, en tanto, se aplicará la cláusula gatillo correspondiente al trimestre.
De acuerdo con lo informado por UTELPa, el esquema permitiría garantizar una recuperación del 3% por encima de la inflación acumulada durante los primeros nueve meses del año, sin descontar los porcentajes de aumento otorgados previamente. El incremento será remunerativo y bonificable para toda la escala salarial, por lo que también tendrá incidencia sobre la carrera docente, los adicionales por antigüedad y jerarquía y los haberes de jubilados.
Desde el gremio consideraron que uno de los principales avances de la negociación fue la incorporación de franquicias preventivas para exámenes médicos. La medida permitirá justificar la ausencia laboral de quienes deban realizarse estudios preventivos sin que ello implique una pérdida de haberes, una situación que hasta ahora, según planteó la organización, recaía económicamente sobre los trabajadores.
Otro de los puntos acordados es la reapertura de la paritaria salarial en noviembre, lo que permitirá volver a discutir la evolución de los ingresos docentes y el impacto de la inflación antes de finalizar el año.
Cuánto representaría el aumento
Según las proyecciones difundidas por UTELPa, elaboradas tomando como referencia un IPC estimado del 2,5% para agosto y septiembre, la mejora acumulada podría representar incrementos significativos en distintos cargos.
Para un cargo sin antigüedad, el aumento estimado sería de unos $35.000 en agosto y alcanzaría aproximadamente los $100.000 en octubre. En un cargo con máxima antigüedad, los valores proyectados pasarían de $50.000 a $150.000 durante el mismo período.
En el caso de un maestro de jornada completa con máxima antigüedad, la mejora estimada sería de $80.000 en agosto a $240.000 en octubre. Para una directora de primaria con máxima antigüedad, los montos proyectados serían de $90.000 y $260.000, respectivamente.
Por su parte, para 36 horas cátedra con máxima antigüedad, UTELPa calculó una mejora de aproximadamente $85.000 en agosto, que llegaría a $240.000 en octubre.
El sindicato también informó que, con el nuevo esquema, el salario inicial garantizado alcanzaría los $1.318.979 para un agente solo y los $1.608.553 para cuatro agentes.