dPosta – El Gobierno de La Pampa llevará este miércoles a la mesa paritaria estatal una propuesta salarial correspondiente al tercer trimestre del año, en un nuevo encuentro con los representantes de los gremios que integran la negociación.
La convocatoria se produce luego de que las organizaciones sindicales plantearan la necesidad de avanzar en una recomposición de los ingresos que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. Entre los principales pedidos se encuentra el establecimiento de una pauta salarial que iguale o supere la inflación y contemple la evolución acumulada de los precios.
En el caso del sector docente, UTELPa solicitó que los incrementos se ubiquen por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y que tengan impacto sobre la totalidad de la escala salarial.
La Provincia había solicitado contar con una semana adicional para conocer el último dato oficial de inflación y, a partir de esa información, elaborar una propuesta concreta para presentar ante los gremios. La expectativa estará centrada ahora en los términos de la oferta y en la posibilidad de acercar posiciones en torno a la recuperación de los salarios.
De acuerdo con los datos difundidos por el Gobierno provincial, los incrementos salariales otorgados durante los dos primeros trimestres acumularon un 19%, mientras que la inflación registrada en ese período alcanzó el 16,7%.
Actualmente, el salario mínimo para un agente con familia tipo se ubica en $1.600.000, mientras que para quienes no tienen familiares a cargo asciende a $1.463.000.
La discusión también contempla el planteo de los gremios estatales respecto de un desfasaje salarial que, según sus estimaciones, alcanza aproximadamente los $500.000 en determinados niveles de ingreso.
El escenario de la negociación está marcado además por las restricciones financieras que atraviesa la Provincia, vinculadas a la caída de la actividad económica y a la disminución de recursos provenientes del Estado nacional. En ese contexto, el Ejecutivo deberá definir el alcance de la nueva propuesta salarial.
El encuentro de este miércoles será clave para determinar si la oferta provincial permite avanzar hacia un acuerdo y cerrar la discusión correspondiente al tercer trimestre, en una negociación atravesada por el reclamo sindical de recuperar capacidad de compra y establecer una pauta que contemple tanto la inflación futura como la pérdida acumulada.