dPosta – La Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia, el Instituto Superior Policial y la Jefatura de Policía pusieron en marcha las actividades de formación para ascensos correspondientes al segundo semestre del año, con una propuesta que incorpora nuevos contenidos y modalidades.
En total, 186 efectivos de distintas localidades de la provincia participan de cinco cursos: tres destinados al escalafón de oficiales y dos para personal subalterno. Las capacitaciones combinan instancias presenciales y virtuales y contemplan períodos de cursada de entre 15 y 20 semanas, según cada propuesta.
La actualización fue elaborada a partir de entrevistas con docentes, encuestas a cursantes y la evaluación de las experiencias desarrolladas durante 2025. Entre los cambios se destaca el incremento de la presencialidad y de la carga horaria, junto con una reorganización de las cursadas.
También se incorporaron los Seminarios de Integración Profesional, dictados por personal policial y docentes universitarios de Ciencias Sociales. Estos espacios permiten analizar las experiencias territoriales de los cursantes y generar instancias de reflexión vinculadas con la práctica profesional.
Además, para garantizar la igualdad territorial, los efectivos provenientes del interior provincial cuentan con alojamiento y racionamiento durante las instancias intensivas de cursado. De esta manera, se busca que la distancia no constituya un impedimento para acceder a la formación.
Durante el primer cuatrimestre, 105 de los 111 cabos primeros convocados finalizaron la capacitación, mientras que 30 de los 31 oficiales subinspectores completaron la acreditación. También concluyeron exitosamente la instancia siete de los ocho agentes aspirantes a cabo.
La propuesta se suma a las mejoras implementadas en la formación inicial de agentes y cadetes y a la continuidad del Programa Anual de Formación Continua Policial, que durante el primer semestre de 2026 ya permitió capacitar a más de 600 efectivos en distintas instancias.