dPosta – La angustiante situación de los 200 despedidos del Frigorífico Pico, que esperaban la audiencia de este viernes en Relaciones Laborales para definir el cobro de sus indemnizaciones, terminó en una nueva frustración que vuelve a estirar los plazos de familias que no pueden esperar. La empresa ofreció pagar la mitad del cálculo por despido y hasta en 18 cuotas. El Sindicato de la Carne consideró la propuesta como una “falta de respeto” y se estableció un nuevo cuarto intermedio.
Durante el encuentro, la apoderada legal de la firma, Dra. Fiorella Galleratto, presentó una oferta diseñada desde la dirección de la firma en Buenos Aires. La propuesta se ampara en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite el pago del 50% de la indemnización por razones de fuerza mayor o falta de trabajo. Bajo este esquema, la empresa ofreció cancelar la deuda en 12 cuotas para empleados con menos de cinco años de antigüedad y en 18 cuotas para aquellos con mayor trayectoria. Como agravante, se informó que el primer pago recién se haría efectivo en la primera semana de abril.
El Sindicato de la Carne, presente en la audiencia que se llevó a cabo en las oficinas de calles 20 y 13, rechazó de plano la oferta de la empresa y la calificó que una “falta de respeto”. Antonio Loza, secretario general del gremio, consideró que no corresponde la aplicación del artículo 247 porque el Frigorífico Pico no acreditó legalmente las causas para reducir las indemnizaciones de ley. Para el sindicato, los plazos propuestos son “excesivos” y condenan a los trabajadores a un goteo de dinero que se licuará con la inflación antes de completarse.
Mientras la empresa se limitó a informar que ya cumplió con el pago de la garantía horaria para el personal que aún permanece en la planta, la incertidumbre reina entre quienes recibieron el telegrama.
El sindicato pidió una mejora sustancial que acorte los plazos y respete el 100% de los montos legales, por lo que la audiencia quedó formalmente abierta, a la espera de que la patronal traslade los reclamos a sus autoridades y regrese con una contrapropuesta que evite una escalada del conflicto social en la ciudad.
Mientras tanto, los trabajadores despedidos sufrieron otra decepción en un contexto de por sí angustiante, y ven como todo se encamina a una negociación que se dilata en el tiempo por parte de la empresa, mientras sus familias necesitan respuestas concretas y mucho más inmediatas.