dPosta – La paritaria estatal y docente se reunió este jueves por última vez en el año, concluyendo sin una propuesta salarial concreta por parte del Poder Ejecutivo Provincial. Tal como se había anticipado, el Gobierno decidió posponer cualquier oferta económica hasta el próximo 11 de diciembre, momento en que se conocerán los índices de inflación correspondientes al mes de noviembre. Esta decisión fue vista por la Intersindical como una dilación, que según un dirigente, se traduce en “excusas para justificar que no hacían propuesta”.
Los representantes sindicales, por su parte, fueron contundentes al rechazar de plano la posibilidad, manejada en la mesa de negociación, de desdoblar el pago del medio aguinaldo de fin de año. Además de esta negativa, los sindicatos unificaron sus reclamos en la exigencia de un bono navideño para paliar la crisis económica.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el paritario Marcelo Morales lamentó la falta de propuesta, señalando que el Gobierno se “excusó” en la situación macroeconómica nacional y en el esfuerzo ya realizado para mantener el acompañamiento a la inflación. Morales enfatizó la difícil situación de los trabajadores, que acumulan un “atraso de cuando asumió Milei” y se encuentran “endeudados con tarjetas de crédito: cobran, se paga directamente la tarjeta y se quedan sin salario”. Ante este panorama, el gremialista advirtió que ATE esperará la propuesta del 11 de diciembre para luego discutir en plenario las acciones a seguir, sin descartar la organización de medidas de fuerza si la oferta no es “interesante y favorable”.
Los reclamos
La Intersindical llevó a la mesa de negociación una propuesta específica de cuatro puntos. Los gremios solicitaron la refinanciación de las deudas con tarjeta de crédito para aquellos trabajadores cuyos ingresos mensuales son inferiores al millón de pesos, de forma que puedan tener un alivio financiero inmediato. En el plano salarial, exigieron un aumento que no solo cubra, sino que supere la inflación acumulada de los meses de octubre y noviembre. Un tercer punto clave fue la demanda de sostener la aplicación de la cláusula gatillo para el mes de enero, como mecanismo de resguardo del poder adquisitivo. Finalmente, ratificaron el pedido de un bono navideño, siendo categóricos en que este debe ser entregado sin desdoblamiento. Morales desmintió enérgicamente que los sindicatos hubieran solicitado el desdoblamiento del Sueldo Anual Complementario (SAC), asegurando: “Jamás pedimos el desdoblamiento del aguinaldo. No sé por qué lo dijo (el ministro de Hacienda, Guido) Bisterfeld, nunca se habló”.
La postura oficial
El Gobierno Provincial, representado en la mesa, expuso un panorama financiero provincial complejo, marcado por una significativa caída de los ingresos provenientes de la coparticipación nacional, sumada al freno en la recaudación de impuestos propios. La administración de Sergio Ziliotto insistió en que el objetivo primordial es continuar sosteniendo el salario acompañando la inflación, pero la disponibilidad de recursos se encuentra seriamente limitada.
El tema sensible del aguinaldo se abordó a partir de la evaluación de un posible desdoblamiento del desembolso, una medida aún no confirmada, pero que se estudia para garantizar la caja ante la falta de repunte en los ingresos de fin de año. La masa salarial mensual de la provincia ronda los 70 mil millones de pesos, cuyo cumplimiento está garantizado. No obstante, las dudas persisten sobre cómo se afrontará el pago del medio aguinaldo.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Guido Bisterfeld, fue el encargado de poner los números en contexto, destacando el esfuerzo financiero que la provincia ya ha ejecutado: “En el año la inflación hoy por hoy es del 24% y se estima que va a llegar a fin de año a un 30,5% o 31%. Nosotros ya llevamos aumentos salariales hasta octubre del 40%,” detalló el ministro.
A pesar de que el incremento nominal hasta la fecha supera la inflación proyectada, Bisterfeld reconoció la realidad económica que golpea al bolsillo del empleado público: “Sabemos que el sueldo del empleado público necesita recomposición salarial y vamos en ese camino, pero siempre siendo financieramente responsables”. El titular de Hacienda fue enfático al establecer un límite innegociable a las promesas y advirtió con firmeza: “No podemos comprometernos… a algo que después no podamos pagar si no ingresan los recursos”. La próxima reunión del 11 de diciembre será crucial para definir la estrategia salarial del cierre de año.
Foto: El Diario