UTELPa amenaza con un paro si fracasa la paritaria

El Congreso Extraordinario del gremio definió las demandas salariales y laborales que presentará en la mesa provincial del 27 de noviembre. Denuncian “destrucción de la educación pública" por políticas nacionales.

dPosta – La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) celebró su 106° Congreso Extraordinario, donde se definieron por unanimidad las demandas y la estrategia a seguir ante la Paritaria Provincial convocada para el próximo 27 de noviembre. El congreso aprobó un plan de lucha contundente que incluye un paro de 24 horas y una movilización a Santa Rosa, medida que se activará automáticamente en caso de no obtener respuestas favorables del gobierno provincial.

La Secretaria General de UTELPa, Rosana Gugliara, puso en contexto el reclamo, calificando la situación actual como “muy compleja” y denunciando que las políticas impulsadas a nivel nacional buscan “destruir la educación pública de Argentina tal cual la conocemos” mediante el desfinanciamiento sistemático y propuestas de reformas regresivas que atentan contra la educación como derecho social.

Reclamos salariales y laborales

Las principales demandas que el sindicato llevará a la mesa paritaria se centran en tres ejes fundamentales: lo salarial, las condiciones de trabajo y la defensa del Estatuto Docente.

En el plano salarial, los docentes exigirán:

  1. Una urgente recomposición en todas las escalas (remunerativas y bonificables) para los meses de noviembre, diciembre y enero.
  2. El otorgamiento de una suma compensatoria que refleje el costo real de vida.
  3. Incremento en el Nomenclador para todos los cargos de Jornada Completa y el concepto de Hogar.

Respecto a las condiciones laborales, las exigencias clave son:

  1. Suspender el pase a disponibilidad sin goce de haberes (Art. 138 B).
  2. Oponerse activamente al cierre de divisiones, secciones o cursos.
  3. Implementar medidas concretas para disminuir la sobrecarga laboral y burocrática del personal docente.
  4. Reiterar la necesidad de resguardo laboral y garantía de desconexión digital.

En relación con el Estatuto, el gremio exige que “toda reforma educativa se trabaje con los docentes, dentro del Estatuto y en Paritarias”, además de reclamar la creación de nuevos puestos de trabajo y garantizar la previsibilidad para un inicio de ciclo lectivo 2024 en condiciones óptimas.

Defensa de la Educación Pública Nacional

La crítica de UTELPa se extendió al ámbito federal, donde la conducción sindical denunció el intento de derogación del Artículo 9 de la Ley Nacional de Educación en el Presupuesto 2026, lo que eliminaría el piso del 6% del PBI para el financiamiento educativo.

Asimismo, se condenó el denominado “Proyecto de Libertad Educativa”, al considerar que “abre la puerta a la enseñanza religiosa y confesional”, habilita la educación híbrida sin control, y retoma la educación como “servicio esencial”, lo que atenta directamente contra el derecho constitucional a la huelga.

En este contexto, el Congreso aprobó un plan de lucha nacional que incluye la restitución inmediata del FONID, la convocatoria urgente a la Paritaria Nacional, y el rechazo explícito a la Reforma Laboral, Impositiva, Previsional y a la Reforma Educativa “Libertaria”.

UTELPa concluyó que la lucha organizada es la única vía para sostener la escuela pública y el trabajo docente frente a un panorama nacional que carece de voluntad política y financiamiento para el sector.